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多地推行4天半彈性工作制，專家：不妨考慮長(zhǎng)期普遍推廣
為提振旅游消費(fèi)并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，江西、浙江等省份推出一周4.5天工作制，期望民眾可以在周末休閑度假。專家表示，雖然四天半彈性工作制的推出是非常時(shí)期的非常手段，但是卻可以考慮這項(xiàng)政策創(chuàng)新的長(zhǎng)期推行和全國(guó)推廣。...
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CEO日?qǐng)?bào)：多地推行4天半彈性工作制，專家：不妨考慮長(zhǎng)期普遍推廣
【財(cái)富精選】多地推行4天半彈性工作制，專家：不妨考慮長(zhǎng)期普遍推廣為提振旅游消費(fèi)并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，江西、浙江等省份推出一周4.5天工作制，期望民眾可以在周末休閑度假。專家表示，雖然四天半彈性工作制的推出是非常時(shí)期的非常手段，但是卻可以考慮這項(xiàng)政策創(chuàng)新的長(zhǎng)期推行和全國(guó)推廣。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 胡喜...
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樂視實(shí)行四天半工作制！周三休息半天
1月3日，樂視又來搞事情了。員工過著“神仙日子”的樂視，新年再次推出大福利！樂視CEO張巍簽發(fā)了《2023致全體員工的一封信》，宣布2023年1月1日起，執(zhí)行每周四天半工作制。每周三彈性工作半天，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí)，比如：上午10點(diǎn)至下午15點(diǎn)。...
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銀保監(jiān)會(huì)：螞蟻集團(tuán)的問題具有普遍性
近期，金融監(jiān)管部門再次約談螞蟻集團(tuán)。12月31日，銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，約談中強(qiáng)調(diào)的突出問題和整改要求，不僅是個(gè)性的，也有一定的普遍性，建議所有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)都要對(duì)照自查，及早整改。特別是涉及網(wǎng)絡(luò)小貸、保險(xiǎn)、理財(cái)、信托等業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，更要抓緊，監(jiān)管部門隨后會(huì)安排檢查。...
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日本銀行巨頭推“周休四天”工作制
近日，運(yùn)營(yíng)日本三大商業(yè)銀行之一的瑞穗金融集團(tuán)宣布，將推出最多可以周休四天的新工作制度。瑞穗集團(tuán)此次針對(duì)旗下瑞穗銀行、瑞穗信托銀行、瑞穗證券等6家公司大約4.5萬名正式員工自愿選擇每周工作3天或4天，增加的休息日可供員工開展副業(yè)、照顧家人或?qū)W習(xí)“充電”。 不過，基本工資也將相應(yīng)下調(diào)，每周工作3天的基...
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為幫助解決日本的人口危機(jī)，東京擬推行四天工作制
圖片來源：Buddhika Weerasinghe—Getty Images日本正面臨人口危機(jī)，因此日本最大的城市東京試圖通過一種新方法來解決這個(gè)問題，那就是四天工作制。從明年4月起，作為日本最大雇主之一的東京都政府計(jì)劃允許其員工每周只工作四天。它還增加了一項(xiàng)新的“育兒部分休假”政策，允許一些員工每...
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英國(guó)大規(guī)模試驗(yàn)“四天工作制”，底氣何在？
媒體報(bào)道英國(guó)將開展全球最大型的“四天工作制”試驗(yàn)，也就是在不降低薪水的情況下將每周全職工作時(shí)間縮短到40小時(shí)以內(nèi)。這到底是利是弊，還是利大于弊，或者弊大于利，不但是這場(chǎng)試驗(yàn)本身所關(guān)心的，也是全世界職場(chǎng)人士和企業(yè)所共同關(guān)心的。我十分愿意從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度作一解讀嘗試，以供大家探討。首先，工作時(shí)間的長(zhǎng)短和工...
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購(gòu)房也有冷靜期？武漢推“30天無理由退房”
據(jù)武漢市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會(huì)網(wǎng)站消息，近日在武漢市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會(huì)的倡議之下，武漢8個(gè)在售樓盤自愿參加“30天無理由退房”活動(dòng)，并承諾在今年11月28日至12月31日之間，正常認(rèn)購(gòu)并簽署《30天無理由退房協(xié)議》的購(gòu)房人，自認(rèn)購(gòu)之日起30日內(nèi)可享受無理由退房服務(wù)1次。...
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四天工作制試驗(yàn)結(jié)果：疲憊與職業(yè)倦怠降低
圖片來源：GETTY IMAGES (3)一項(xiàng)最新研究表明，4天工作制可以在不影響公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的前提下改善員工生活。劍橋大學(xué)和波士頓學(xué)院的研究人員在英國(guó)進(jìn)行的試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，每周只工作4天可以改善員工的倦怠和壓力，讓他們的病假和事假變少。一份新聞稿引述了劍橋大學(xué)社會(huì)學(xué)家大衛(wèi)·弗萊恩博士的表態(tài)：“研究結(jié)果讓...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式，受到許多三本學(xué)生的歡迎，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨(dú)木橋，甚至不乏清北生競(jìng)爭(zhēng)基層崗位的案例。這對(duì)于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競(jìng)爭(zhēng)力更小的崗位，同時(shí)，做好多年備考的決心。...
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